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株式会社トップファーストは持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）を支援しています。


持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ：Sustainable Development Goals）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標の後継として、2015年9月の国際サミットで加盟国の全会一致で採択された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。

「地球上の誰一人として取り残さない」ことを理念とし、持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現のため、17のゴールと169のターゲットから構成されています。


～SDGｓの達成に向けた取り組み～
①多様な人材活用
性別、障害、国籍、宗教などによる差別の禁止を目的に、多様な人材が活躍できる環境の整備に努めます。

②働きがい
社員一人一人が仕事に対して高い意欲を持ち、自己実現の場としては働きがいを感じられる環境を目指します。

③違法行為の防止
従業員全員が、違法行為について理解をし、該当する行為を行わないよう防止します。

④不正競争の禁止
従業員全員が、不正競争行為について理解をし、該当する行為が行われないよう防止活動に努めます。